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DIARIO DEL TELETRABAJO

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En plena pandemia de coronavirus, la gran mayoría de las empresas del mundo recurrió a este formato que, a pesar de ser una modalidad ya establecida, hoy vive su mejor momento de desarrollo y profesionalización.

 


 

HERNAN PANESSI, Planeta Urbano, MAYO, 2020

 

Según un informe de 2019 de la consultora Owl Labs, realizada antes de la explosión del coronavirus, el 44 por ciento de las empresas se negaba al home office. Sin embargo, la necesidad del teletrabajo para frenar la propagación del virus demostró que los equipos virtuales podían tener alguna respuesta posible. “Estamos viviendo algo inédito que también va a tener una resolución en esa dirección, es decir que no sabemos cómo va ser, pero sí que va a requerir cambios, cuidados, ajustes, y lo mejor sería que pongamos buena predisposición”, comenta Damián Supply, licenciado en Psicología especializado en grupos y vincularidad y profesional de salud del Hospital Italiano.

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Contrastes de una generación precarizada

Casi la mitad de los y las jóvenes están en una situación vulnerable, la adultez se demora por motivos económicos y la relación con el mercado de trabajo es difícil e inestable. ¿Es posible reducir la problemática de la salud mental al ámbito psicológico en las actuales condiciones sociales?

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